Rapport Annuel et de Performance Durable 2020

« J’ai rejoint récemment le Groupe en tant que jeune ingénieure diplômée. Arkema est une entreprise diversifiée qui offre de nombreuses possibilités d’évolution de carrière. J’ai déjà eu l’opportunité de me voir confier depuis mes débuts différentes missions au sein de l’entreprise. La mixité et la diversité des profils en général sont génératrices de valeur ajoutée. Elles rendent plus efficace le travail d’équipe au quotidien. Il me semble qu’en tant que femme, nous savons faire preuve de beaucoup de détermination et de vision pratique. Mais femme ou pas, j’estime que chacun doit pouvoir trouver sa place dans l’organisation grâce à ses compétences et à sa capacité à contribuer à la réussite de l’ensemble. Je ressens réellement chez Arkema que nous avons les mêmes chances que mes collègues masculins. »

Lin Qi,

Ingénieure procédés, usine Kynar^® Changshu, Arkema en Chine

« Pousser une personne sur une évolution de carrière particulière sous prétexte qu’elle est une femme, ne sert ni elle ni l’entreprise. Je trouve plus pertinente l’approche d’Arkema qui consiste à soutenir les femmes en prenant en compte leurs compétences et leurs personnalités, tout en intégrant leurs contraintes spécifiques. Me concernant, par exemple, j’ai bénéficié d’un congé parental pour lequel j’ai eu la chance d’être bien accompagnée. Les RH et ma hiérarchie se sont montrés actifs dans la réflexion pour me retrouver un poste dans le bon timing, conforme à mon profil et à mes souhaits d’évolution. Le fait d’accompagner les femmes de façon sereine dans cette absence pas toujours simple à gérer pour l’entreprise et dans sa propre carrière professionnelle est déjà l’une des meilleures manières d’aider les femmes. »

Sophie Chhun,

Directrice de marché Assembly (BU Durable goods) Bostik, zone Asie et Pacifique, Bostik Singapour

« Arkema est très représentatif des grands groupes soucieux d’intégrer de plus en plus de femmes pour en faire les cadres supérieurs de leur organisation. J’ai toujours eu pour ma part l’ambition d’occuper différents postes à responsabilité. J’aime les nouveaux défis. Arkema m’a donné en toute équité la possibilité d’accomplir d’importantes missions. J’ai rejoint le Groupe en tant que Responsable des ressources humaines de Bostik en Chine. Puis j’ai été nommée directrice de l’usine Arkema de Guangzhou, avant de me voir confier un poste de Direction commerciale sur la zone Asie-Pacifique. Arkema en Chine offre des programmes très structurés de développement des talents. J’ai moi-même profité de programmes de formation notamment de leadership development. C’est un moyen très efficace de fidéliser les talents et de capitaliser sur des organisations stables et plus efficientes. »

Jina Wu,

Business Director, tape and label for Asia-Pacific, Bostik