Séminaires d’intégration : des rituels d’échanges et de découverte
En France, des webinaires réalisés à distance, crise sanitaire oblige, permettent à des dizaines de jeunes alternants et stagiaires d’aller plus loin et plus vite dans leur découverte d’Arkema. « Qu’ils aient choisi de devenir opérateur de production, de préparer un diplôme d’ingénieur ou de se destiner aux fonctions supports, ils sont ainsi amenés à faire connaissance. Brasser ces jeunes populations est conforme à nos valeurs », insiste Alexana Terrade, chargée de recrutement & relations écoles. Ces débutants ont aussi besoin de se sentir en confiance pour pouvoir se projeter chez Arkema. « Notre souhait est clairement de les garder une fois leur diplôme obtenu, s’ils répondent aux attentes. Ils sont notre premier vivier. » Ces sessions sont aussi l’occasion de rencontrer des « ambassadeurs Arkema », collaborateurs volontaires venus témoigner sur leurs parcours et métiers. Jérémy Assayag est l’un d’eux. Il est à 32 ans, responsable d’analyse stratégique et s’occupe de projets de développement dans le secteur de la thiochimie. « Notre Groupe est riche d’ingénieurs et de chimistes talentueux, mais nous avons aussi besoin de spécialistes de la finance, du business, du marketing. Il importe de montrer aux jeunes diplômés que tous les profils ont une belle carte à jouer chez Arkema. J’ai plein de retours d’étudiants sur LinkedIn qui se disent super-intéressés par mes missions. C’est une joie de partager ça en espérant susciter des vocations. »
