Rapport annuel et de performance durable 2021

EAU (EFPI Demande chimique en oxygène - DCO)

En 2021, la DCO est stable et très proche de l’objectif 2030. Les efforts se poursuivent sur les sites pour optimiser la gestion des eaux de rejets.

OBJECTIF 2030 : réduire les émissions de DCO de 60 % en EFPI par rapport à 2012.

AIR (EFPI Composés organiques volatils - COV)

En 2021, les COV sont en baisse malgré l’augmentation de l’activité. Cette baisse résulte majoritairement de la poursuite des actions de captation et de fiabilité des traitements, et dans une moindre mesure de la sortie de l’activité PMMA.

OBJECTIF 2030 : réduire les émissions de COV de 65 % en EFPI relatif à 2012.

PART DES FEMMES DANS L’ENCADREMENT SUPÉRIEUR ET LES DIRIGEANTS

En 2021, dans l’ensemble du Groupe, la part des femmes dans l’encadrement supérieur et les dirigeants progresse d’un point après une augmentation de 2 points en 2019 par rapport à 2018.

OBJECTIF 2030 : part des femmes dans l’encadrement supérieur et les dirigeants : 30 %.

PART DES COLLABORATEURS DE NATIONALITÉ NON FRANÇAISE DANS L’ENCADREMENT SUPÉRIEUR ET LES DIRIGEANTS

Dans tous les pays où Arkema exerce ses activités, les compétences et savoir-faire locaux sont privilégiés à tous les niveaux, jusqu’aux équipes de direction.

OBJECTIF 2030 : part des collaborateurs de nationalité non française dans l’encadrement supérieur et les dirigeants : 50 %.

PART DU MONTANT DES ACHATS DE FOURNISSEURS PERTINENTS COUVERTS PAR UNE ÉVALUATION TfS

Arkema a rejoint depuis 2014 l’initiative TfS (Together for Sustainability), dont le but est de développer la responsabilité sociétale le long de toute la supply Chain du secteur de la chimie. Les fournisseurs pertinents sont les fournisseurs représentant a minima 80 % du montant des achats récurrents du Groupe.

OBJECTIF 2025 : 80 % du montant des achats réalisés auprès de fournisseurs pertinents couverts par une évaluation TfS.