Rapport annuel et de performance durable 2018

Fil conducteur

Cultiver un dialogue ouvert et de proximité avec nos parties prenantes

  • Achats durables et accompagnement de nos fournisseurs
    • Initiative Together for Sustainability : + 1 400 fournisseurs évalués, dont 60 %3 ont progressé dans leur notation RSE en 2018.
  • Améliorer la diversité et la mixité des salariés
    • Part des femmes dans l’encadrement supérieur, atteindre entre 23 et 25 %4  (21 % en 2018).
    • Part des non-Français dans l’encadrement supérieur, atteindre entre 42 et 45 %4 (39 % en 2018).
  • Aider des projets éducatifs et d’insertions par la philanthropie
    • Fonds pour l’éducation : aide au financement d’une trentaine d’associations dans le monde.
    • Mécénat en France du Théâtre des Champs-Élysées (opéras participatifs avec des écoles), de l’association Sport dans la Ville...
  • Interagir avec nos communautés locales
    • Plus de 1 000 initiatives Terrains d’entente® dans le monde (visites d’usines par des riverains ou écoles, rencontres des élus et associations, dons, etc.).

3. Parmi les fournisseurs qui ont mis à jour leur évaluation en 2018.
4. À l’horizon 2025