Rapport annuel et de performance durable 2018

Un partenariat emblématique : Arkema, sponsor de la Coupe du Monde Féminine de la FIFA, France 2019

Place aux femmes dans l’entreprise comme dans le foot !

Pour incarner la volonté des femmes à intégrer avec talent des univers traditionnellement masculins, le Groupe a signé en 2018 un contrat de sponsoring avec la FIFA pour la Coupe du Monde Féminine France 2019™.

Un sponsoring d’envergure mondiale à même de valoriser la place des femmes dans le sport et dans l’entreprise : Arkema ne pouvait espérer plus belle association en signant avec la FIFA. « Ces femmes du foot veulent briller et faire briller leur sport grâce au haut niveau d’engagement et de performance dont elles font l’éclatante démonstration, ce qui correspond aussi à l’une des valeurs fortes d’Arkema », souligne Gilles Galinier, Directeur de la Communication externe. En toute cohérence, le Groupe surfe sur cet événement international 100 % féminin dans sa nouvelle communication marque employeur. L’un des visuels mettant en scène sur un terrain de foot l’une de ses chercheuses, Lise, qui travaille précisément sur des matériaux d’Arkema utilisés dans les chaussures de sport !.

UNE ÉPREUVE INTERNATIONALE, UNE VISIBILITÉ POUR ARKEMA PARTOUT DANS LE MONDE

Cette participation permet également d’exposer la marque Arkema aux yeux d’un milliard de téléspectateurs dans le cadre d’un événement retransmis dans près de 180 pays ! L’épreuve reine du ballon rond, organisée en France du 7 juin au 7 juillet 2019, réunit les 24 meilleures nations du football féminin mondial dans 9 grandes villes. Les pays d’implantation du Groupe sont bien représentés dans la compétition. En plus de la France, on retrouve l’équipe des États-Unis, championne du monde en titre, l’Allemagne, championne olympique, le Japon, arrivé en finale lors des deux précédentes éditions, et les Pays-Bas, vainqueur de l’euro en 2017, sans oublier la Chine, premier pays à s’être qualifié dès avril 2018. De quoi mobiliser de nombreux supporters chez Arkema, le Groupe affichant une présence industrielle, commerciale et des enjeux de recrutements forts dans tous ces pays.

CET ÉVÉNEMENT MONDIAL PERMETTRA D’ACCROÎTRE NOTRE POPULARITÉ AUPRÈS D’UN LARGE PUBLIC ET D’AMÉLIORER NOTRE NOTORIÉTÉ ET NOTRE VISIBILITÉ.

Gilles Galinier, Directeur de la Communication externe d’Arkema

RENCONTRE
Quand j’ai débuté, il y a une douzaine d’années, peu de femmes accédaient à des postes d’encadrement. Les choses ont beaucoup changé. La proportion de femmes au centre R&D de Serquigny avoisine aujourd’hui 40 %. J’ai pu bénéficier d’un environnement qui m’a encouragée à endosser ce rôle de manager. Dans un contexte moins favorable, j’aurais peut-être hésité. En tant que Chef de service du développement, j’encadre aujourd’hui 20 ingénieurs et 15 techniciens. Mais, il ne faut pas se focaliser sur la seule question de la mixité. C’est une perception plus large qui fait que l’on va chercher à assurer le meilleur équilibre possible, notamment entre la vie professionnelle et la vie familiale. Ici, nous prenons le temps de vérifier que c’est le cas pour les collaborateurs, qu’ils soient femmes ou hommes. Par des actes simples et répétés, nos managers font passer cette valeur d’équilibre qui a du sens et qui est un facteur de succès.

Karine Loyen, Technical polymers business development director Europe