65 %
des salariés disent se sentir attachés à leur entreprise...
... selon la dernière étude du cabinet de recrutement Hays. Et pourtant, ils sont 76 % à se déclarer prêts à quitter leur poste du jour au lendemain s’ils recevaient une proposition plus intéressante. Face à cette ambivalence, fidéliser ses salariés est devenu un enjeu majeur pour les entreprises qui attachent de plus en plus d’importance à la qualité de vie au travail, via des formations sur le bien-être, l’aménagement de bureaux plus confortables ou l’organisation d’événements favorisant les échanges.
Autre tendance, les candidats et salariés s’intéressent en priorité à des entreprises qui affichent une valeur sociétale forte et qui s’investissent dans des actions humanitaires ou environnementales.
