Innovative - Rapport Annuel et de Performance Durable 2019

Talents : Bienvenue parmi nous

Innovative for People

Talents : Bienvenue parmi nous

TALENTS

BIENVENUE 
PARMI NOUS

Arkema mise sur la diversité des talents. Le Groupe renforce son attractivité en accompagnant le développement des carrières et en valorisant tous les métiers.

Attirer les talents dans toute leur diversité. Un enjeu essentiel pour la réussite d’Arkema. « Outre le fait de veiller au renouvellement régulier de nos effectifs, nous prenons soin d’assurer le développement de nos futurs experts et leaders pour poursuivre la construction du Groupe de demain », confirme Dominique Massoni, Directrice du développement des ressources humaines et de la communication interne. Arkema s’y atèle en recrutant chaque année en moyenne dans le monde 1 600 talents ! Des nouveaux arrivants aux origines et aux profils variés, qu’ils soient débutants, plus expérimentés ou experts dans leur domaine. Arkema leur offre un corpus de plus de 200 métiers dans la fabrication, les procédés, la R&D, la logistique, la finance, le marketing, les ressources humaines.

VOTRE AVENIR VOUS APPARTIENT, NOUS VOUS AIDONS À L’EXPLORER.

Un choix d’autant plus ouvert que l’entreprise jette des ponts entre ses métiers. « Votre avenir vous appartient, nous vous aidons à l’explorer », résume un talent manager soucieux d’apporter aux intéressés l’information et les ressources nécessaires au développement de leurs compétences. Dans ce sens, Arkema mobilise ses canaux digitaux les mieux à même de diffuser les opportunités de carrière en temps réel. Le Groupe déploie aussi différents accompagnements à travers le monde. C’est le cas de l’Institut des métiers. Cette plateforme interne, inaugurée en 2019, donne accès à des formations dédiées comme la Sales Academy ou la Supply chain Academy, en permettant, c’est à souligner, d’anticiper l’évolution des métiers sous l’angle de la transformation digitale (lire page 56 à 63). Créé lui aussi en 2019, l’Institut du Leadership développe en partenariat avec l’INSEAD, HEC et le campus américain de Cornell, des formations destinées à mieux préparer nos futurs leaders et à former nos dirigeants à l’échelle mondiale. Quant au programme Manager en diversité, initié récemment dans le but de faire réfléchir les managers sur les biais de perception et de sélection, il permet de favoriser le choix et la diversité des parcours construits dans une relation de dialogue. « Chez nous, les trajectoires ne sont pas figées. De nombreuses opportunités s’ouvrent aux salariés motivés et prêts à relever des défis, insiste Dominique Massoni. Arkema, c’est aussi un état d’esprit. Chacun ici a sa place, pleine et entière, y compris en début de carrière. C’est un argument souvent relevé par les juniors qui nous rejoignent. Ils disent avoir pu rapidement développer leur autonomie et bénéficier d’une expérience valorisante. Ils soulignent la culture de partage des savoir-faire, en cohérence avec les valeurs de responsabilité et de solidarité qui nous animent ».

40 %

C’est la part de salariés de nationalité non française dans l’encadrement supérieur d’Arkema à l’échelle mondiale en 2019. Objectif : atteindre entre 42 et 45 % d’ici à 2025 par recrutement diversifié et par promotion interne. Un dispositif de mentorat international conçu en 2019 et lancé en 2020 permet à cet effet de repérer les talents dans le monde entier et de les coacher en interne.

ILS SE SENTENT BIEN CHEZ ARKEMA ET LE FONT SAVOIR !

« Recommanderais-je à un proche de travailler chez Arkema ? » À cette question posée aux salariés dans le cadre d’une enquête interne menée en Europe en 2019, la majorité répond « oui ». Le Net Promotor Score (NPS), l’indicateur de mesure du niveau de recommandation par les salariés, s’établit ainsi à 20. Un excellent indice par comparaison avec les enquêtes d’opinion du même type conduites dans d’autres entreprises. Médias et réseaux sociaux confirment ce bon ressenti interne. En témoigne le palmarès annuel établi par le magazine Capital qui classe, en France, Arkema dans le top 20 des 500 meilleurs employeurs et le premier pour les industries de la catégorie « chimie énergie ». Un feed-back confirmé, par l’enquête 2019 Happy Trainees. Ce classement, très attendu chaque année par les centaines de milliers de stagiaires et alternants, distingue les entreprises « les plus stagiaires et alternants friendly ». Il fait ressortir un taux de recommandation d’Arkema de 94 % !

FAIRE SES PREMIÈRES ARMES CHEZ ARKEMA

En France, aux États-Unis ou en Chine, Arkema accueille des centaines de stagiaires, alternants, doctorants et VIE de toutes les formations et dans tous les secteurs. Le Groupe offre ainsi à de jeunes chercheurs l’opportunité de réaliser leur thèse dans différents domaines, comme la chimie des polymères, le génie chimique ou les sciences humaines, grâce à des partenariats avec les établissements d’enseignement supérieur.